Dans le cadre de la stratégie nationale VISION ZERO, l’AAA propose en collaboration avec les différents centres de compétences 2 modules de formation :
- « Les 7 règles d’or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail » (2 jours)
- « Les 7 règles d'or de la VISION ZERO pour les chefs d'entreprise - Safety Leadership Engagement » (demi-journée)
Les formations s’adressent en particulier aux chefs d’entreprises, cadres, travailleurs désignés, délégués à la sécurité et aux responsables QSE.
Cette formation est subventionnée partiellement par l’AAA (la subvention étant directement déduite au niveau de la facture du centre de compétence).
ATTENTION
Suite aux échanges avec l’Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS), l’AAA est contrainte à procéder à une non-reconduction des subventions pour des formations à partir du 01.01.2024.
Seules les formations réalisées jusqu’au 31.12.2023 au plus tard, seront encore prises en considération dans le cadre des subventions actuelles. Passé ce délai, plus aucune subvention ne pourra être accordée.
Les 7 règles d’or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail (2 jours)
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
- d’avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO
- de comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être capable de les implémenter dans l’entreprise
Programme de la formation
Préambule
- Origine et historique de la démarche VISION ZERO
- Pourquoi la VISION ZERO ?
- Présentation de la Charte Nationale
- Adhésion des entreprises à la VISION ZERO
Règle d’or 1 : Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders
- Rôle et responsabilité : leadership
- Cause des accidents et des blessures
- Qui est responsable de la sécurité
- Le leadership c’est quoi ?
- La politique SST et la communication (interne / externe)
- Les consignes de sécurité
Règle d’or 2 : Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques
- Pyramide de Bird
- Analyse des accidents et des incidents
- Danger vs Risque
- Perception des risques
- Comportement des personnes
Règle d’or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail
- Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et santé au travail
- Elaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST
- ISO 45001, OHSAS 18001, MASE, VCA
- Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME
Règle d’or 5 : Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention
- Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
- Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail
- Amélioration de l’environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions, ...)
- Principes généraux de prévention
Règle d’or 6 : Formation efficace et continue du personnel
- Evaluation de la qualification et de l’expérience requises pour les différents postes de travail
- Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés
- Sensibilisation du personnel
- Formations de sécurité
- Développement continue des compétences
Règle d’or 7 : Participation des salariés
- Pourquoi la participation des salariés est importante à l’amélioration des résultats sécurité ?
- Rôle des employeurs
- Rôle des salariés
- Exemple de participation des salariés
Les 7 règles d'or de la VISION ZERO pour les chefs d'entreprise - Safety Leadership Engagement (demi-journée)
Objectifs
Dans cette formation, vous en apprendrez plus sur :
- La stratégie nationale VISION ZERO Luxembourg (introduction)
- Votre impact, en tant que leader, sur la culture de sécurité ; la participation de la direction
- La sécurité qui constitue une valeur fondamentale et qui favorise des comportements sécuritaires ; la participation des travailleurs
- Comment mettre en place une excellente culture de sécurité, une culture de la sécurité durable avec une amélioration continue vers le concept de la VISION ZERO
Au terme de la formation, le participant sera capable :
- d’augmenter son engagement volontaire pour la stratégie nationale VISION ZERO
- de comprendre les avantages de l’adhésion des entreprises à la VISION ZERO
- d’échanger des idées sur la façon d'atteindre les objectifs de la VISION ZERO
- d’encadrer un plan d'action pour atteindre les objectifs de la VISION ZERO dans son entreprise
Programme
En tant que chef d’entreprise, vous avez un impact énorme sur la culture de sécurité dans votre entreprise. La mise en place d'une culture de sécurité renforcée, axée sur une amélioration continue vers la VISION ZERO, devrait être une valeur fondamentale pour votre entreprise.
Durant ce workshop, vous recevrez des informations de base sur les 4 principes et les 7 règles d'or de la VISION ZERO. La formation aborde le leadership visible avec l'engagement pour la sécurité ainsi que l'engagement significatif des salariés, et le tout dans une démarche d'amélioration continue.
Au cours du workshop « Safety Leadership Engagement», vous aurez la possibilité d'échanger avec des confrères sur une excellente culture de sécurité, sur la façon de la mettre en place et sur ses avantages.
La motivation de ce workshop est de guider et de susciter l'adhésion des entreprises à la VISION ZERO pour améliorer leur culture et leur comportement en matière de sécurité grâce au leadership et à la participation des travailleurs.
